CDR NECPALY · ODBOROVÁ ORGANIZÁCIA
Partnerstvo v pracovných vzťahoch.
Odborová organizácia zastupuje záujmy zamestnancov a je partnerom zamestnávateľa pri vytváraní pracovných a sociálnych podmienok.
Odborová organizácia pri CDR Necpaly.
Základné informácie o organizácii a jej zastúpení.
Pri Centre pre deti a rodiny Necpaly pôsobí Základná organizácia Odborového zväzu pracovníkov školstva a vedy na Slovensku.
Odborová organizácia zastupuje svojich členov a zamestnancov v otázkach pracovných, sociálnych a ďalších podmienok súvisiacich s výkonom práce.
Vo vzťahu k zamestnávateľovi vystupuje ako partner pri sociálnom dialógu a kolektívnom vyjednávaní.
Partner zamestnancov aj zamestnávateľa.
Sociálny dialóg vytvára priestor na hľadanie spoločných riešení.
Zastupovanie zamestnancov
Odborová organizácia zastupuje záujmy zamestnancov v pracovných a sociálnych otázkach.
Sociálny dialóg
Odbory a zamestnávateľ spoločne rokujú o otázkach, ktoré ovplyvňujú pracovné podmienky zamestnancov.
Kolektívne vyjednávanie
Dohodnuté pracovné a sociálne podmienky sú upravené v kolektívnej zmluve a jej následných dodatkoch.
PRÁVNE POSTAVENIE
Odborová organizácia s právnou subjektivitou.
Odborová organizácia má právnu subjektivitu podľa zákona č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov v znení neskorších predpisov.
Je oprávnená rokovať so zamestnávateľom a uzatvárať s ním kolektívnu zmluvu v súlade s príslušnými právnymi predpismi a stanovami odborovej organizácie.
Kolektívna zmluva a jej dodatky.
Platné dokumenty upravujúce dohodnuté pracovné a sociálne podmienky zamestnancov.
Kolektívna zmluva 2024
Kolektívna zmluva uzatvorená medzi Centrom pre deti a rodiny Necpaly a základnou organizáciou odborového zväzu. Zmluva zostáva platná v znení jej dodatkov.
Dodatok č. 1 ku Kolektívnej zmluve
Dodatok č. 1 aktualizuje vybrané ustanovenia platnej Kolektívnej zmluvy 2024. Kolektívna zmluva a dodatok sa preto čítajú spoločne.
ODBOROVÁ ORGANIZÁCIA
Spolupráca založená na dialógu.
Korektný vzťah medzi zamestnávateľom a zástupcami zamestnancov vytvára priestor na otvorenú komunikáciu a hľadanie riešení v pracovných a sociálnych otázkach.